為進(jìn)一步提升部門(mén)培訓(xùn)工作質(zhì)量，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，2024年12月25日，企業(yè)管理部舉辦了一場(chǎng)部門(mén)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師總結(jié)會(huì)。內(nèi)訓(xùn)師們齊聚一堂，共同回顧過(guò)往培訓(xùn)工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，展望未來(lái)培訓(xùn)工作的方向，為部門(mén)人才培養(yǎng)工作的持續(xù)優(yōu)化積蓄力量。

今年公司第一次組建了部門(mén)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，旨在打造一支立足部門(mén)實(shí)際、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的內(nèi)部培訓(xùn)力量，為公司的可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。各個(gè)內(nèi)訓(xùn)師的工作總結(jié)可以看出，經(jīng)過(guò)近一年的實(shí)際運(yùn)行，各內(nèi)訓(xùn)師們精心籌備多場(chǎng)培訓(xùn)課程，這些課程猶如知識(shí)的火種，為不同崗位、不同層級(jí)的員工送去了專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)操技能，在助力員工成長(zhǎng)方面發(fā)揮了積極作用，也暴露出了一些亟待解決的問(wèn)題。例如，部分培訓(xùn)課程中員工的積極性不夠高，參與度有待提升；內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍自身也需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷精進(jìn)授課水平與專(zhuān)業(yè)能力，以更好地適應(yīng)部門(mén)培訓(xùn)工作的發(fā)展需求。

副總經(jīng)理王總總結(jié)發(fā)言道：今年是培訓(xùn)體系建立的第一年，“萬(wàn)里長(zhǎng)征”我們邁開(kāi)了堅(jiān)實(shí)的第一步，可喜可賀！展望2025年，培訓(xùn)工作將“從做沒(méi)做到”到“好不好”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變；明確指出會(huì)從兩個(gè)重要維度進(jìn)行評(píng)價(jià)，一是關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)的成效如何，二是考量咱們內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)的質(zhì)量怎樣。

明年培訓(xùn)要以“重需求、分層次、求實(shí)效”為目標(biāo)開(kāi)展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容需緊密貼合員工實(shí)際需求，根據(jù)不同崗位、不同層級(jí)員工的特點(diǎn)進(jìn)行分層設(shè)計(jì)，確保每一場(chǎng)培訓(xùn)都能實(shí)實(shí)在在地提升員工的知識(shí)與技能水平。希望各位內(nèi)訓(xùn)師能做好長(zhǎng)期投身培訓(xùn)工作的準(zhǔn)備，深刻認(rèn)識(shí)到自身工作對(duì)于公司人才成長(zhǎng)以及技術(shù)、技能提升的重要意義，積極貢獻(xiàn)力量。期待各內(nèi)訓(xùn)師能夠緊密結(jié)合部門(mén)的實(shí)際情況，將培訓(xùn)工作要求認(rèn)真落實(shí)到位，共同推動(dòng)公司培訓(xùn)工作邁向新臺(tái)階。

此次部門(mén)級(jí)內(nèi)訓(xùn)師總結(jié)會(huì)在熱烈的氛圍中圓滿(mǎn)結(jié)束，它不僅是對(duì)過(guò)去一年培訓(xùn)工作的復(fù)盤(pán)與總結(jié)，更為未來(lái)培訓(xùn)工作的開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)，助力培訓(xùn)工作朝著更好的方向邁進(jìn)。