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奮戰(zhàn)四季度 | 公司開展部門級內(nèi)訓(xùn)師總結(jié)會
發(fā)布時間：
2025-01-04 15:58
為進一步提升部門培訓(xùn)工作質(zhì)量，加強內(nèi)訓(xùn)師團隊建設(shè)，2024年12月25日，企業(yè)管理部舉辦了一場部門級內(nèi)訓(xùn)師總結(jié)會。內(nèi)訓(xùn)師們齊聚一堂，共同回顧過往培訓(xùn)工作中的點點滴滴，展望未來培訓(xùn)工作的方向，為部門人才培養(yǎng)工作的持續(xù)優(yōu)化積蓄力量。
今年公司第一次組建了部門級內(nèi)訓(xùn)師團隊，旨在打造一支立足部門實際、專業(yè)素養(yǎng)過硬的內(nèi)部培訓(xùn)力量，為公司的可持續(xù)發(fā)展筑牢人才根基。各個內(nèi)訓(xùn)師的工作總結(jié)可以看出，經(jīng)過近一年的實際運行，各內(nèi)訓(xùn)師們精心籌備多場培訓(xùn)課程，這些課程猶如知識的火種，為不同崗位、不同層級的員工送去了專業(yè)知識與實操技能，在助力員工成長方面發(fā)揮了積極作用，也暴露出了一些亟待解決的問題。例如，部分培訓(xùn)課程中員工的積極性不夠高，參與度有待提升；內(nèi)訓(xùn)師隊伍自身也需要進一步加強學(xué)習(xí)，不斷精進授課水平與專業(yè)能力，以更好地適應(yīng)部門培訓(xùn)工作的發(fā)展需求。
副總經(jīng)理王總總結(jié)發(fā)言道：今年是培訓(xùn)體系建立的第一年，“萬里長征”我們邁開了堅實的第一步，可喜可賀！展望2025年，培訓(xùn)工作將“從做沒做到”到“好不好”的關(guān)鍵轉(zhuǎn)變；明確指出會從兩個重要維度進行評價，一是關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)的成效如何，二是考量咱們內(nèi)訓(xùn)師教學(xué)的質(zhì)量怎樣。
明年培訓(xùn)要以“重需求、分層次、求實效”為目標(biāo)開展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容需緊密貼合員工實際需求，根據(jù)不同崗位、不同層級員工的特點進行分層設(shè)計，確保每一場培訓(xùn)都能實實在在地提升員工的知識與技能水平。希望各位內(nèi)訓(xùn)師能做好長期投身培訓(xùn)工作的準(zhǔn)備，深刻認(rèn)識到自身工作對于公司人才成長以及技術(shù)、技能提升的重要意義，積極貢獻力量。期待各內(nèi)訓(xùn)師能夠緊密結(jié)合部門的實際情況，將培訓(xùn)工作要求認(rèn)真落實到位，共同推動公司培訓(xùn)工作邁向新臺階。
此次部門級內(nèi)訓(xùn)師總結(jié)會在熱烈的氛圍中圓滿結(jié)束，它不僅是對過去一年培訓(xùn)工作的復(fù)盤與總結(jié)，更為未來培訓(xùn)工作的開展奠定了良好基礎(chǔ)，助力培訓(xùn)工作朝著更好的方向邁進。
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